COMO PARTE DE NUESTRO COMPROMISO CON UN LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS, PARA CUALQUIER POSICIÓN DESIGNADA COMO POSICIÓN OBLIGATORIA O POSICIÓN DE VOLUNTARIO BAJO LA LEY APLICABLE, LOS SOLICITANTES DE TRABAJO ESTÁN OFRECIDOS CONDICIONALES DE EMPLEO AL PASAR EXITAMENTE UNA PRUEBA DE DROGAS. LA NEGACIÓN DE HACER LA PRUEBA, O NO APROBAR LA PRUEBA DE ACUERDO CON LAS NORMAS MÍNIMAS, ES CAUSA DE DESCALIFICACIÓN. ADICIONALMENTE, SI SE EMPLEA CON LA ACADEMIA CRISTIANA DE FUEGO REVIVAL, PUEDE SER REQUERIDO QUE SE ENVÍE A UNA PRUEBA DE DROGAS SEGÚN LO SOLICITADO Y DE ACUERDO CON LA LEY APLICABLE. SU RECHAZO O NO PASAR LA PRUEBA DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS, RESULTARÁ EN SU TERMINACIÓN.